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TRAINING

採用・研修

救命救急を共に志す方へ

医局につかわれる時代に終りをつげ、医局を利用し共に成長する時代へ

近畿大学病院の救命救急センターでは、さまざまな病態と重症度の患者に対応しています。ドクターカーでの病院前救急診療から 、ERでの初期診療、そしてCritical Care Medical Center(CCMC)における重症治療まで、シームレスに診療しています。 当施設では、救命救急、心臓血管、脳卒中の各センターの機能が集結し、各専門治療を提供するスペシャリストたちがチームで力を発揮しながら瀕死の患者を救います。 そのうち救命救急科では、年間約700例の重症救急患者を受け入れ治療しています。内訳は、重症頭部外傷を含む多発外傷が約35%、病院外心停止(Out-Of-Hospital Cardiac Arrest: OHCA) が約20%、緊急手術を要する急性腹症や特殊感染症が約15%、熱傷、敗血症、中毒が全体の約15% を占めています。このような重症症例の多さからも、当科の救急専門医プログラムは救命スペ シャリストを最短で育成する効率的なプログラムと言えます。

また、循環器内科・心臓外科とのシームレスな協働体制により、迅速なECPR(Extracorporeal Cardiopulmonary Resuscitation)の導入が可能です。当科の専門研修プログラムは、急性腹症や特殊感染症に対する緊急手術(Acute Care Surgery)、多発外傷、集中治療、熱傷、中毒など、オーソドックスな救急科のサブスペシャ ルティだけでなく、循環器救急やIVR(interventional radiology) など、次世代を担うサブスペシャルティや、高い専門性と技術を持つ救急専門医の育成を可能とします。

ERの受診患者数は年間約1万人で、救急車で搬送される患者は約7割を占めます。しかし、その全てを救命センターの医師が診察するわけではありません。ER科の医師として、内科や外科と協働し初期診療に当たっています。その他の受診患者を、かかりつけ診療科やマイナー外科が対応します。つまり、当院のERは従来の大学病院にみられる「各科」対応ではなく、ER 科と各科が協働するハイブリッド体制です。日本のER医療は変革の時代にあります。医師の働き方や患者から求められるサービスとしての医療、あらゆるものが流動的で変化しています。日本型ERを専門とする、emergency physician が救急専門医の新しいサブス ペシャルティとして注目されています。当科の専門研修プログラ ムは、このような新しい救急医の在り方も支えます。

変革の時代で一つの在り方にとらわれてはいけません。流動性の向上は、自由競争を促進します。それは、出身大学や研修病院にとらわれず、個人としての医師の真価が問われる時代に突入することを意味します。われ われは人材派遣から人材育成へ医局の形を変え、競争社会で闘える人材の育成を目指します。当医局では、診療・研究・教育のバランスを保ちつつ、救命救急という重要な仕事を継続して実践できる医師を、そして新時代を闘い抜く医師を、一人でも多く育成することが使命だと考えています。

専攻医・スタッフを募集しています

プログラムの概要

3年(36ヶ月)の研修期間は上記の構成となっています。
勤務地として、近畿大学病院が基幹施設となり、専攻医1年目は基本的に近畿大学病院の救命救急センターの勤務となりますが、それ以降は連携施設や近畿大学病院の中で、上記の研修を受けることになります。

医局につかわれる時代に終りをつげ、
医局を利用し共に成長する時代へ

勤務地や研修内容は、専攻医と相談しながら決めていきます。「いのち」を救える救急専門医になるため、必要なトレーニングを受けることが目的です。しかしながら、医局が人事でヒトを縛る様なことがあってはなりません。近畿大学救急医学の医局は、希望しない人事で専攻医を縛ることはありません。連携施設は流動的で随時追加・変更されていきます。近畿大学病院救命センターは、大きくうまれかわります。救急専門研修プログラムを、あなたたちの世代と一緒に創るのです。

  • 近畿大学病院と連携機関(イメージ)
  • 近畿大学病院と連携機関(イメージ)

※ACS = acute care surgery; IVR = interventional radiology

基幹病院である近畿大学病院と、教育連携施設との関係性を示したイメージ図です。その豊富な症例数から救急専門医を取得するだけであれば、近畿大学病院救命救急センターだけで十分です。熱傷、ACS、集中治療、神経蘇生などの、サブスペシャルティを極めることも可能です。

しかしながら我々のプログラムは、専攻医の先生が救急専門医になるという目標を達成したあとの、その先の未来を考えています。近畿大学の救急専門研修プログラムを修了後に、就職先から求められ声をかけられる様な、価値ある救急専門医となって、羽ばたいてもらいたいのです。そのため教育連携施設は府内・府外を問わず、スペシャリストが揃った病院を考えています。近畿大学病院で得られた経験を更に深めてもらっても構わないし、全く新しい、独自の視点からの近大式救急医のあり方も歓迎します。従来の価値観を超越する新しいキャリアモデルを構築するために、救急医の「ニューブランド」を躍進させるプログラムです。

専攻医の1日

9:00

朝9時の臨床カンファレンスでキックオフ。

カンファレンスが終わったら病棟患者の処置や、オーダー、カルテをチェックします(真ん中は教授です。教授だって患者さんの前に立ったら、一人の救命救急医であり、専攻医と共に闘う仲間です)。

日中は、指導医の先生たちと病棟の患者さんの状態をチェックします。緊急手術が入ることもあります。夜間に及ぶこともあります。緊急的な処置に対応できる救急医になるため、トレーニング中はオンコールもあります。でも、しっかり休みもとります。だって、患者さんの命を助けるために、救急医みずからが,心と体の健康を維持することが大切だからです。

12:00

息抜きだって大事。お昼休みです。というわけで、誕生日は思いっきり祝いましょう。研修医の先生たちとも仲良しです。だって、患者さんを助けるために、一緒に働き一緒に学ぶ、仲間ですもん。

医師の自己犠牲でなり立つ医療なんて一つもない。でも、目の前の患者さんの命を守る仕事は、楽ではないかもしれない。だからこそ、仲間で支えあおう。明るく楽しい仲間が待っています。

17:15

そして、業務終了です。

専攻医の週間スケジュール

救命センターは24時間365日、命の危機に瀕する患者に対応します。そのため、夜間や休日に誰かのために働くのが救命医です。専攻医の先生には、週に1回程度の夜勤、月に1回程度の休日勤務があります。緊急手術や処置が必要な患者を、ほったらかしにすることはできません。だからこそ、超過の労働時間を制限し、自らの体調と健康を管理する必要があるとおもっています。当科は、兼務・明け休み・振替休日を使って、それを推進することが救急医学教室の責務と思っています。

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※イメージであり、実際には患者の緊急処置やスタッフの病欠などもあるため流動的です。チームでサポートしながら、継続可能なより良い働き方を求めて、救命医の働き方改革を進めていきます。

当院では兼務(時間外労働とはならない)として外勤先から給与をえることが、年間60日まで認められています。就業時刻は9時〜17時15分(1時間休憩を含む)、土曜日は12時45分までです。

しかしながら、時間外労働で働きすぎたときには、振替休日をとるなどの裁量性をとっています。当科は当直明けで、遅くとも午前中いっぱいには帰れるようにしています。上記の兼務、当直明け休み、そして振替休日をとることで、当科はA水準(年間の時間外・休日労働の上限が960時間まで、つまり月に平均80時間まで)の働き方改革を推進したいとおもっています。

JOB DESCRIPTION

募集要項

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専攻医
勤務地 近畿大学病院
勤務時間 日勤 9:00~17:15(休憩60分)
当直 17:00~翌9:00 (週に一回程度、土日は9:00~翌9:00)
当直明けはフリー
休日 週休日(法定休日)、「国民の祝日に関する法律」に定められた日、
学園創立記念日(11月5日)、年末年始(12月29日から翌年1月3日)
休暇 年次有給休暇(初年度は12日/年、翌年度以降20日/年)、慶事休暇、忌引休暇 他
身分 専攻医
待遇 平均年収:640 ± 60万円(各種手当・当直手当含む、外勤分除く)
給与:基本給 月31万円 + 外勤分(年間60日間まで兼務可)
学外兼職せず、研修に専念する場合10万円 / 月支給

年収内訳
給与:372万円
当直手当(宿日直月5回+実働22時間):140万円
超過勤務(月44時間):129万円
通勤手当(上限月5万円):0〜60万円
当直 当直回数:週に1回程度
救命当直:1.1万円、別途当直勤務調整手当(2,800円 / 1時間)支給有
ER当直:平日 4.5万円 / 回、土・日・祝 5万円 / 1回
各種保険 日本私立学校振興・共済事業団による年金及び健康保険、雇用保険、労災保険
学会補助 年間12万円まで補助
認定施設 日本救急医学会専門医指定施設、
日本救急医学会指導医指定施設、
日本集中治療医学会専門医研修施設、
日本外傷学会専門医研修施設
応募要項 履歴書等書類一式(指定書式)、医師免許証(写)、臨床研修修了登録証(写)

担当窓口:医学部学生センター医学教育研修課
医員・助教
勤務地 近畿大学病院
勤務時間 日勤 9:00~17:15(休憩60分)
当直 17:00~翌9:00 (週に一回程度、土日は9:00~翌9:00)
当直明けはフリー
休日 週休日(法定休日)、「国民の祝日に関する法律」に定められた日、
学園創立記念日(11月5日)、年末年始(12月29日から翌年1月3日)
休暇 年次有給休暇(初年度は12日/年、翌年度以降20日/年)、慶事休暇、忌引休暇 他
身分 専任教員(医学部助教)
待遇 平均年収:590 ± 30万円(賞与・各種手当・当直手当含む、外勤分除く)(専門医ありの場合は650 ± 40万円)
給与:基本給 18万円(専門医あり21万円) + 賞与 + 外勤分(兼務・年間60日まで)

上記は単身の場合。世帯主で扶養があれば最大で年間36万円の手当支給。
当直 当直回数:週に1回程度
救命当直:1.1万円、別途当直勤務調整手当(2,800円 / 1時間)支給有
ER当直:平日 4.5万円 / 回、土・日・祝 5万円 / 1回
各種保険 日本私立学校振興・共済事業団による年金及び健康保険、雇用保険、労災保険
学会補助 年間12万円まで補助(専門医ありの場合は24万円まで)
認定施設 日本救急医学会専門医指定施設、
日本救急医学会指導医指定施設、
日本集中治療医学会専門医研修施設、
日本外傷学会専門医研修施設
応募要項 医師免許証(写し)、専門医認定証(写し・該当する場合のみ) 履歴書等書類一式(指定書式)、
臨床研修修了登録証(写)、健康診断書

担当窓口:職員課(年4回の採用時期を設けています,1・4・7・10月)